【概要描述】2021年度我司“童仙敏bim技术创新工作室”被评为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，技术部陈金超、骆诗帆参与绍兴市第二届建筑信息模bim工程师技能大赛获“绍兴金蓝领”称号。2022年8月2日上午，灵芝街道党工委副书记潘永刚、工会主席陈利娟莅临我司，专程为我司此次在bim技术领域获得的两项殊荣进行颁奖。我司总工程师童仙敏，总经理助理、人力资源部部长董志健，技术部部长顾文强陪同。
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- 发布时间：2022-08-04 09:28
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2021年度我司“童仙敏bim技术创新工作室”被评为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，技术部陈金超、骆诗帆参与绍兴市第二届建筑信息模bim工程师技能大赛获“绍兴金蓝领”称号。2022年8月2日上午，灵芝街道党工委副书记潘永刚、工会主席陈利娟莅临我司，专程为我司此次在bim技术领域获得的两项殊荣进行颁奖。我司总工程师童仙敏，总经理助理、人力资源部部长董志健，技术部部长顾文强陪同。
灵芝街道党工委副书记潘永刚对于我司获得的两项殊荣表示恭喜，对公司技术创新及应用工作、工会工作，特别是对青年技术骨干的培养工作给予了高度评价。
灵芝街道工会主席陈利娟对我司技术部团队以及获奖的两位青年技术骨干予以肯定，表示荣誉既是一份金名片，又是对自我更高的要求，鼓励两位青年技术骨干立足根本，踏实工作。
总工程师童仙敏简单介绍了公司bim团队的成长过程。从2016年bim中心成立以来，通过人才的招募培养，项目的实践，团队实力不断提高，本着“技术服务实体”的理念，团队在服务公司项目的同时，积极参与对外项目的技术服务工作，有效促进了bim技术应用的提升。
工作室自成立以来，共获得实用新型专利7项，软件著作权2项，浙江省建设科学技术奖1项，并制定团体标准1项，先后获得2018年度绍兴市劳模创新工作室，2019年度浙江省劳模创新工作室以及在2021年被命名为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，伴随着这些荣誉的获得，见证了公司bim团队的成长。
供稿：技术部 陈金超
摄影：信息中心 王莉莉
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2021年度我司“童仙敏bim技术创新工作室”被评为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，技术部陈金超、骆诗帆参与绍兴市第二届建筑信息模bim工程师技能大赛获“绍兴金蓝领”称号。2022年8月2日上午，灵芝街道党工委副书记潘永刚、工会主席陈利娟莅临我司，专程为我司此次在bim技术领域获得的两项殊荣进行颁奖。我司总工程师童仙敏，总经理助理、人力资源部部长董志健，技术部部长顾文强陪同。
灵芝街道党工委副书记潘永刚对于我司获得的两项殊荣表示恭喜，对公司技术创新及应用工作、工会工作，特别是对青年技术骨干的培养工作给予了高度评价。
灵芝街道工会主席陈利娟对我司技术部团队以及获奖的两位青年技术骨干予以肯定，表示荣誉既是一份金名片，又是对自我更高的要求，鼓励两位青年技术骨干立足根本，踏实工作。
总工程师童仙敏简单介绍了公司bim团队的成长过程。从2016年bim中心成立以来，通过人才的招募培养，项目的实践，团队实力不断提高，本着“技术服务实体”的理念，团队在服务公司项目的同时，积极参与对外项目的技术服务工作，有效促进了bim技术应用的提升。
工作室自成立以来，共获得实用新型专利7项，软件著作权2项，浙江省建设科学技术奖1项，并制定团体标准1项，先后获得2018年度绍兴市劳模创新工作室，2019年度浙江省劳模创新工作室以及在2021年被命名为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，伴随着这些荣誉的获得，见证了公司bim团队的成长。
供稿：技术部 陈金超
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灵芝街道党工委副书记潘永刚对于我司获得的两项殊荣表示恭喜，对公司技术创新及应用工作、工会工作，特别是对青年技术骨干的培养工作给予了高度评价。
灵芝街道工会主席陈利娟对我司技术部团队以及获奖的两位青年技术骨干予以肯定，表示荣誉既是一份金名片，又是对自我更高的要求，鼓励两位青年技术骨干立足根本，踏实工作。
总工程师童仙敏简单介绍了公司bim团队的成长过程。从2016年bim中心成立以来，通过人才的招募培养，项目的实践，团队实力不断提高，本着“技术服务实体”的理念，团队在服务公司项目的同时，积极参与对外项目的技术服务工作，有效促进了bim技术应用的提升。
工作室自成立以来，共获得实用新型专利7项，软件著作权2项，浙江省建设科学技术奖1项，并制定团体标准1项，先后获得2018年度绍兴市劳模创新工作室，2019年度浙江省劳模创新工作室以及在2021年被命名为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，伴随着这些荣誉的获得，见证了公司bim团队的成长。
供稿：技术部 陈金超
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灵芝街道党工委副书记潘永刚对于我司获得的两项殊荣表示恭喜，对公司技术创新及应用工作、工会工作，特别是对青年技术骨干的培养工作给予了高度评价。
灵芝街道工会主席陈利娟对我司技术部团队以及获奖的两位青年技术骨干予以肯定，表示荣誉既是一份金名片，又是对自我更高的要求，鼓励两位青年技术骨干立足根本，踏实工作。
总工程师童仙敏简单介绍了公司bim团队的成长过程。从2016年bim中心成立以来，通过人才的招募培养，项目的实践，团队实力不断提高，本着“技术服务实体”的理念，团队在服务公司项目的同时，积极参与对外项目的技术服务工作，有效促进了bim技术应用的提升。
工作室自成立以来，共获得实用新型专利7项，软件著作权2项，浙江省建设科学技术奖1项，并制定团体标准1项，先后获得2018年度绍兴市劳模创新工作室，2019年度浙江省劳模创新工作室以及在2021年被命名为中国长三角地区劳模工匠创新工作室，伴随着这些荣誉的获得，见证了公司bim团队的成长。
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